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  • Avatar Enrique dice:

    Sres. AIJ Abogados:

    Tengo algunas consultas:

    1) ¿Es posible que la calculadora no esté considerando el tope de las UF 90?
    2) ¿Este tope se aplica para el mes de aviso?
    3) En mi caso, tengo una renta imponible de 3950000, 17 días sin tomar del periodo anterior y entiendo que de este año ya me corresponderían 3*1.2=3.6 días totalizando 20.2. Con esos datos, ¿A cuanto debería ascender la indemnización por vacaciones proporcionales?

    Aun no me despiden, pero mi jefe me ha indicado que esto se producirá el viernes 29/03. El 01 de Mayo cumpliría 8 años en la empresa.

    Desde ya muchas gracias

    Enrique

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Si, no considera el tope. Lo indica arriba en las instrucciones.
    El tope es solo para la indemnización por año de servicio.
    Para las vacaciones, debes saber cuando fue la ultima vez que las tomaste. Según tu relato, a la rápida seria 2 años, asi es que sería como 4 millones.

  • Avatar Karina dice:

    Hola, favor me pueden orientar, estoy con licencia por 5 meses por acoso laboral, se hicieron los peritajes en la ACHS, pero se diagnostica enfermedad común, (por los testimonios de mis testigos, quienes omitieron la realidad por temor), me voy a mi Isapre y mi diagnóstico fue enfermedad laboral, por ambas entidades me negaron el pago de licencias, estoy apelando a la SUSESO, mi remuneración la paga mi empleador por convenio colectivo, si me desvinculan, me puede descontar mis licencias?

  • Avatar Álvaro dice:

    Buenas
    Mi empleador me dio carta de aviso art 161 el 6 de marzo y mi finiquito es del 8 de abril.
    En un principio estaba mal calculado los años de servicio (mas) y vacaciones(mucho menos, 10 dias proporcionales y 5 pendientes)
    En el detalle de pago no iban más que años y vacaciones faltando días pendientes (5) y descuentos de afc (aporte empleador) Esto me entero hace poco ya que uo pensaba que el descuento afc se real9zaba en el paho de los dias pendientes que de acuerdo de palabra quedaba en paho para el fin de mes de abril
    Ahora me contactan que se equivocaron en el pago y que les devuelva 1.3 millones de pesos para pagarme los dias pendientes.
    El finiquito tiene clausulas de impedir demandas al empleador posterior a celebrarse y fue firmado ante la inspeccion previo pago de i demnizacion la vual fue hecha horas despues sin el pago de los dias pendientes.
    Ahora que es recomendable devolver para que me paguen (devuelvo 1.3 y me pagan 0.2) o no pe pagan esos dias y arriesgo algo?
    Pueden no pagarme la afp y la isapre por esos 5 dias pese a que el finiquito dice fecha 8? Que pasa con eso?

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    El finiquito es una oferta irrevocable, asi es que no tienes por qué devolver. Salvo que moralmente tu estes en conocimiento de que efectivamente hubo un error.

  • Avatar Carolina dice:

    Hola me puedes orientar tengo 3 años en la empresa por causa injustificada que quieren despedir quiero saber cuando me toca x despido

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Depende de la causal de despido que te apliquen, Carolina.

  • Avatar KEILA GUTIERREZ dice:

    Hola buenos días, mi jefe decidió cerrar nos informo el 16 de abril que cerrara al 30 de abril y el día de hoy 17 de mayo nos llamo a una notaría a firmar finiquito los mismos no contenían monto de pago osea nos dejó con las manos vacías

  • Avatar Arminda dice:

    Hola un pregunta me estoy retirando de mi trabajo , trabaje aproximadamente 1 año y un mes pero en ese año tenia licencia medica por mi enbarazo y mi pregunta es de los meses que no trabaje me pagaran mi finiquito? Y tan poco tome mis vacaciones

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Tienen que pagarlo igual.

  • Avatar Cristian dice:

    Sres:
    Buenas tardes ,soy ejecutivo de ventas me despidieron el 30 de abril,sin carta de aviso .después de 10 días, llega el finiquito y me comentan que falta las comisiones de abril y las horas extras .Le comento que no deseo firmar ya que me falta dinero en el finiquito esto fue el 13 de mayo 2019.
    El administrativo me comenta que firme que en las próxima semana estará todo resuelto por la diferencia .Al dia de hoy 04 de Junio 2019 ,no me han pagado ,me indican que lo están viendo todavía .

    Deseo saber si puedo interponer una demanda en la inspección del trabajo ,por lo adeudado .Más es cierto que se paga una indemnización equivalente a un mes de mi última remuneración devengada.

    -mes de aviso $620.947.-
    -feriado legal 9.17 días de corrido .-$177.512.-

    El finiquito fue firmado por el monto total de $798.459.-Creo que esta mal calculado es posible que me ayuden a aclarar mis dudas .

    remuneraciones últimos 3 meses.-

    02/2019 $1.286.337.-
    03/2019 $690.294.-
    04/2019 $1.165.923.-

    muchas gracias .

    Cristian .

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Si ya lo firmaste sin indicar en el finiquito que faltaba plata, no hay nada que hacer judicialmente

  • Avatar Yennifer dice:

    Hola buenos días , llevaba 18 meses y 11 días en la empresa y me despiden por “incumplimiento grave de mi contrato” l cual es totalmente injustificado, puedo adquirir mi pago como corresponde ? Antigüedad laboral y vacaciones ( nunca me tome vacaciones durante ese periodo ) muchas gracias de antemano

    PDT: Si ya firme mi finiquito pero coloque que no estaba conforme con el pago podría demandar?

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Habría que ver como redactaste esa reserva, Yeniffer. Todo depende de eso.

  • Avatar Ignacio dice:

    Buenas! Muchas gracias por este espacio para consulta. Me despidieron de manera totalmente injustificada usando “necesidades de la empresa”… se que estaban buscando a alguien para el mismo cargo y que estaba listo para firmar el día que me despidieron. El problema es que me despidieron a 2 días de cumplir 5 meses, por lo que ni con el mes de aviso llego a 6 meses… esto significa que no saco nada con demandar por despido injustificado?

    Como información extra, el que era mi jefe me dijo que “era una sensación de guata” que según él yo “no era amigo de todo el mundo como los demás”… los otros trabajadores con el mismo cargo llevan más de 5 años en la empresa.

    Me sorprendió totalmente, ya que en las conversaciones iniciales al contratarme me dijo que tendría al menos 6 meses para adaptarme.

    De todas maneras firmé el finiquito con reserva de derecho específicamente por el despido injustificado por la inexistencia de necesidades de la empresa.

    Si demando puedo conseguir algún pago extra?

    Muchas gracias

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Efectivamente no sacas nada, porque la sanción es el 30% de la indemnización por año de servicio, que en tu caso es 0.

  • Avatar Manuel dice:

    Buenas tardes,

    Estoy viendo la opción de la carta de autodespido ya que la empresa en la cual me encuentro trabajando, lleva mas de 18 meses sin pagar cotizaciones de AFP, Salud y Cesantia, regularmente tenemos problemas con el pago de los sueldos (se proporcionan; pagan una mitad, luego otra parte en 10 días y lo restante a fin de mes.

    Quisiera tener orientación y saber valores para realizar el tema del autodespido.

    Desde ya muchas gracias,
    Manuel

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Manuel, nosotros cobramos un 25% de lo que se obtenga en indemnizaciones.
    El solo hecho de que no se paguen cotizaciones, de por si solo ya es suficiente para una demanda.

  • Avatar Benjamín dice:

    Buenas tardes,
    Quería ver si es posible realizar un autodespido en las siguientes condiciones:
    Llevo 5 meses trabajando en una empresa, no me han pagado las cotizaciones de AFP, Salud y Cesantía, y reiterados pagos atrasados de remuneraciones.
    Hace 12 días (19 de julio) me entregaron carta de despido por «necesidades de la empresa» y debo trabajar hasta el 20 de agosto. En base a todo eso,
    ¿puedo realizar autodespido antes de que finalice ese periodo?
    ¿Mi sueldo correspondiente al mes de Julio (5 de agosto), deben pagarlo en esa fecha o quedaría para el finiquito (30 de agosto) ?
    Agradecería mucho si me ayudara con estas dudas
    Desde ya muchas gracias,
    Benjamín

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Hola Benjamín, te estas confundiendo innecesariamente, el autodespido no tiene nada que ver. En tu caso solamente tienes que demandar el despido injustificado junto con la nulidad del despido.

  • Avatar Sebastian dice:

    Estimad@s, es posible exigir, mediante un juicio, que se me pague la indemnización por años de servicio sin tope de 90 UF por principio de generalidad e igualdad, dado que a otras personas de la empresa se les otorgó ese beneficio arbitrariamente (sin acuerdo contractual, detallando dichos casos)? Esto basado, principalmente, en: «La Constitución asegura a todas las personas: 16º. La libertad de trabajo y su protección. Toda persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa retribución.Sé prohíbe cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos».
    Gracias desde ya!

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    No Sebastián. Si tu empleador le dio sin tope a ellos es algo facultativo de el. Es algo discrecional. La única posibilidad seria argumentar que es una especie de derecho adquirido, pero quedarías a criterio del juez.

  • Avatar María Cristina quezada dice:

    Hola consulta si renunció a mi trabajo de un año y dos meses tengo derecho a un finiquito y a algo más gracias

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Todos tienen que tener finiquito. Otra cosa son los montos. En tu caso seria solo vacaciones proporcionales.

  • Avatar Esther dice:

    Al tener más de un año en la empresa, si renunció, tengo derecho al pago por año de servicio?

  • Avatar francisco dice:

    Hola resulta que llevo trabajando del 2002 de concerje en un edificio.. desgraciadamente me enfermé de fibrosis pulmonar(una enfermedad de mierda que puede tener una causa laboral o no, de la cual la saludchile pública ya me esta desauciando para no hacer nada).. tramite la pensión de invalides la cual ahora me la dan( la cuota de pension es vitalicia y se reajusta por las remuneraciones del trabajador y no por la gravedad incapacitante.. cosa que es muy injusto).. resulta que la asesora de la pensión me dice que no es obligación del empleador pagarme la indemnizacion por años de servicio, cosa que encuetro injusto que me roben mi antiguedad.. como padezco de esta enfermedad en el momento que ya no pueda asistir mas, para ellos no será una obligación indemnizarme, cosa que seria contradictorio con la ley en especial con el art 1t9 inciso 6 esto es por caso fortuito de fuerza mayor… lo qie los obliga a pagarme todo, pero al parecer me estab desauciando y esperando que yo renincie voluntario, lo cual numca haré.

  • Avatar Stephanie dice:

    Hola me despidieron el 24 de mayo y me dieron el finiquito y todo. hace poco hablando con mis ex compañeras me.comentan que recibieron mas dinero que yo, siendo que llevabamos los mismos meses. Queria saber ya que han pasado 2 meses si puedo ir a reclamar.

  • Avatar Alex dice:

    Hola buenos días mire yo llevo más de 4 años 6 en una empresa está me despidió por nesesidades de la empresa deben pagarme 5 años. De indemnización ahora mi consulta cómo hago para calcular la plata de indemnización por años de servicio mi sueldo base pactado en de 301.000 mil pero el total de haberes imponibles llega a 385.000 eso es lo que me pagan a fin de cada mes. Pero aparte me dan bono de movilización y bono de colación con una suma total de 87.000 entre los dos más bono de antigüedad de 6992 más una gratificación de 15000 mil aparte tengo me dan un trimestral cada 3 meses de 27.00 mil ahora como saco yo la indemnización por años de servicio. Aparte no me dieron carta de aviso

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Hola Alex, lo calculas sumando todo lo que has recibido, con bonos incluidos. Si no te dieron carta de aviso, tu despido sería de por si injustificado.

  • Avatar javier pardo dice:

    consulta la indemnización del previo aviso le corresponde a una persona que ase el autodespido

  • Avatar Jhon dice:

    Hola me depidieron el dia sabado 31 de agosto sin carta de aviso solo verbal. Y 1 de septiembre fui a dejar una constancia al inspección del trabajo por que aun no me pasan ni la carta de despido y menos el finiquito. y en la empresa llevaba trabajando 3 año y 4 mese

    ¿¿que puedo hacer ??

  • AIJ Abogados AIJ Abogados dice:

    Jhon, tienes que buscar un abogado y demandar. La inspección no resuelve el asunto, solo les pasa multa.

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