El autodespido no es una renuncia cualquiera. Es una acción legal para terminar el contrato por incumplimientos graves del empleador y exigir las indemnizaciones correspondientes. Como es un proceso delicado, hay que seguir pasos claros y respetar plazos estrictos.
¿Qué es el autodespido en Chile?
En el derecho chileno, el autodespido se define como la facultad del trabajador para poner término al contrato cuando el empleador incurre en causales graves, de acuerdo con el artículo 171 del Código del Trabajo (ver Código del Trabajo), que remite a causales del artículo 160.
Lo primero: verificar que exista causal legal
No cualquier conflicto permite autodespedirse. Debe existir una causal del artículo 160 Nº 1, 5 o 7 atribuible al empleador y, además, un incumplimiento grave.
Ejemplos frecuentes:
- Cotizaciones previsionales impagas.
- Incumplimientos graves del contrato (remuneraciones, condiciones esenciales).
- Conductas indebidas graves del empleador.
Paso a paso para demandar el autodespido
- Confirmar que la causal es sólida: Verifica que exista una causal del artículo 160 aplicable al empleador y que sea grave.
- Contratar abogado: Necesitas patrocinio de abogado para presentar la demanda.
- Reunir pruebas: Junta contrato, liquidaciones, certificados previsionales y evidencias del incumplimiento.
- Redactar la carta: Indica la causal, los hechos concretos y la fecha de término.
- Enviar la carta dentro de plazo: Remite la carta por correo certificado al empleador y copia a la Inspección del Trabajo.
- Evaluar reclamo en Inspección del Trabajo: Confirma si corresponde reclamo previo según el monto de la causa.
- Presentar la demanda: Interpone la demanda laboral en el juzgado competente dentro del plazo legal.
1. Confirmar que la causal es sólida
El autodespido exige prueba. Antes de avanzar, revisa si tienes antecedentes suficientes para acreditar los hechos.
2. Reunir la documentación
Reúne al menos:
- Contrato de trabajo y anexos.
- Últimas liquidaciones de sueldo.
- Certificados de cotizaciones (AFP, AFC, salud).
- Pruebas del incumplimiento (correos, mensajes, testigos, documentos).
3. Redactar la carta de autodespido
La carta es el inicio del juicio. Debe señalar:
- Causal legal invocada.
- Hechos concretos que la sustentan.
- Fecha de término.
Guía práctica: ¿Cómo Hacer la Carta de Autodespido?.
4. Enviar la carta dentro de plazo
Debe enviarse por carta certificada al empleador, con copia a la Inspección del Trabajo, dentro de los 3 días hábiles siguientes al último día de trabajo.
5. Evaluar si corresponde reclamo en Inspección del Trabajo
En ciertos casos de menor cuantía, la ley exige un reclamo previo antes de demandar. Esto debe evaluarse con abogado según el monto de la causa.
6. Presentar la demanda
La demanda se presenta en el Juzgado de Letras del Trabajo competente. El proceso incluye audiencia preparatoria y, si no hay acuerdo, audiencia de juicio.
¿Quién tiene la carga de la prueba?
A diferencia del despido injustificado, en el autodespido el trabajador debe acreditar los hechos que invoca en su carta. Por eso, la prueba es central en la estrategia.
Plazos para demandar
El plazo general es de 60 días hábiles desde el término, con suspensión si hay reclamo en Inspección del Trabajo y un tope de 90 días hábiles.
¿Qué indemnizaciones puedes pedir?
Si el autodespido se acoge, normalmente se obtiene:
- Indemnización sustitutiva del aviso previo.
- Indemnización por años de servicio.
- Recargos legales (hasta 50% u 80% según la causal).
- Prestaciones pendientes (vacaciones, sueldos, bonos).
En algunos casos, el autodespido puede acompañarse de acciones adicionales, como tutela laboral, lo que puede aumentar los montos.
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Conclusión
Demandar el autodespido requiere precisión y pruebas. Si la carta está bien redactada y los hechos se acreditan, puedes obtener las indemnizaciones que corresponden. Lo importante es actuar rápido y con asesoría desde el inicio.
Preguntas frecuentes
- ¿Autodespido es lo mismo que renuncia?
- No. El autodespido se funda en incumplimientos del empleador y permite reclamar indemnizaciones.
- ¿Qué pasa si pierdo la demanda de autodespido?
- El término se considera renuncia, lo que normalmente elimina el derecho a indemnizaciones por despido.
- ¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
- 60 días hábiles desde el término, con tope de 90 si hubo reclamo en Inspección del Trabajo.
- ¿Necesito abogado?
- Sí. Las demandas laborales requieren patrocinio de abogado.